ブランドのために永続的な戦略を構築する――外見的なビジュアルデザインから、ブランドの内在する無形資産価値の確立まで

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デザインが単なる受賞にとどまらず、ブランドが世界から理解され始める時。

毎年デザイン賞は授与されますが、真に残るのは、たいていその賞状そのものではなく、その背後にある実力なのです。

2026年の「アジア・デザイン・プライズ(Asia Design Prize)」は、単なるデザインコンテストにとどまらず、世界のデザイントレンドを凝縮したような存在である。

2026年アジア・デザイン・アワード:創設者の黄子瑀(Arvin)と共同創設者の沈子棨(Zila)
2026年アジア・デザイン・アワード:創設者の黄子瑀(Arvin)と共同創設者の沈子棨(Zila)

ブランド間の競争がもはや「どちらがより見栄えが良いか」ではなく、「どちらがより理解されやすいか」へと移行するにつれ、デザインの役割も静かに変化しつつある。

こうした背景の中、Existenceは2026年アジアデザインアワードに再び選出され、国際的なデザイン賞を14年連続で受賞するという記録を打ち立てた。

今回注目すべきは、受賞そのものだけでなく、Existence Designが現在取り組んでいること、すなわち、デザインを複製・拡張可能なブランドシステムへと昇華させるという取り組みそのものです。

2026年アジア・デザイン・アワード:受賞にとどまらず、デザインの価値が世界中に認められる

2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザインが14年連続で受賞

2026年のアジア・デザイン・アワードには、31の地域から計1515点の作品が寄せられ工業デザイン、ブランドコミュニケーション、空間デザイン、プロダクトデザインなどの分野を網羅した。

39名の国際審査員からなる審査委員会が設置され、各作品は9名の審査員による相互評価を経て、選考結果の高い客観性が確保されています。最終的に、受賞できるのは全作品の約20%のみです。

こうした基準があるからこそ、Asia Design Prizeは単なる栄誉にとどまらず、市場と専門家双方から認められたデザイン基準となっている。

「アジア・デザイン・アワード2026」について

2026年アジア・デザイン・アワードについて
  • 応募作品:1515点
  • 参加地域:31カ所
  • 審査員数:39名
  • 審査方法:各作品につき9名の審査員による相互評価
  • 当選率:約20%
  • カテゴリー:工業デザイン、ブランドコミュニケーション、空間デザイン、プロダクトデザイン

「存在設計」が14年連続で受賞を果たした。これは単なる記録にとどまらない

2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザインが14年連続で受賞

このような競争の激しい環境下において、デザインスタジオExistence」は、今年のアジア・デザイン・アワードで再び受賞を果たした。

今回、「存在」の創業者である黄子瑀(Arvinと共同創業者の沈子棨(Zila)がチームを率いて完成させた2つのブランドプロジェクト:

  • DerLife(ベジタリアン・チェーン店)
  • Pilolo(ブランドデザインプロジェクト)

14年連続で国際的なデザインの舞台に立ち続けることは、存在デザインにとって、単なる実績の積み重ねにとどまらず、ブランドのために継続的に無形資産を創出する力そのものである。

デザインが単に目に見える存在にとどまらず、ブランドの記憶や消費者の認識、そして長期的な価値へと昇華される時、それは単なる一つの作品ではなく、蓄積され、拡大していくブランド資産となるのです。

受賞プロジェクト:ブランドポジショニングからビジュアル展開まで

ブランド名ジャンル設計の核心付加価値
デルライフ DerLife飲食ブランドベジタリアンブランドのポジショニングを再構築するチェーンブランドの一貫性を確立する
ピロロブランドプロジェクトビジュアルとブランドメッセージの統合ブランドの印象と認知度を高める

この2つの事例は、実はビジュアルスタイルの問題ではなく、ブランドがどのように理解されているかという点にある。

「アジア・デザイン・アワード」の受賞者からブランドデザイン価値体系の継承者へ:創業者としての役割の変遷

2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザインが14年連続で受賞
2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザインが14年連続で受賞

今回のアジア・デザイン・アワードは、「存在」の創設者である黄子瑀(Arvin)にとっても、役割の変化を意味するものだった。

彼女は、現在の重点はもはや単に「ステージに上がって賞を受け取る」ことではなく、過去10年以上にわたる経験を、チームで運用できるシステムへと昇華させることにあると述べた。

デザインがもはや個人のインスピレーションに依存せず、次のようなことが可能になる時:

  • 複製された
  • 受け継がれる
  • 継続的に価値を生み出す

このような変化により、デザインは単なる作品から、ブランドの長期的な運営の一環へと変貌を遂げた。

沈子棨:「心理学をブランド、デザイン、そして消費者体験に取り入れる」

2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザイン共同創業者 沈子棨(Zila)
2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザイン共同創業者 沈子棨(Zila)


ブランド進化の内在的な原動力:心理学と経営判断の統合

「在存在設計」が14年連続で国際的な舞台に立つまでの道のりにおいて、共同創業者である沈子棨(Zila)は決定的な役割を果たした。

彼女は単なる日常的な管理や業務執行を担当するだけでなく、心理学の視点を経営の中核に取り入れ、ブランドが「デザイン作品」から「ブランドシステム」へと進化する過程において、陰の立役者となった。

ブランドは人なくして成り立たず、人は生活なくして成り立たず、そして生活は結局のところ感動なくして成り立たない。Zilaが取り組んでいるのは、最も日常的で、つい見過ごされがちな感覚的な体験に着目し、それらを心理的なつながりへと昇華させ、チームメンバーに届けることだ。

彼女の役割は、むしろブランドの方向性を示すナビゲーターのようなものだ:

  • 未来の道筋を先取りする:心理学の知見を活かし、いかに混沌とした市場環境であっても、ブランドの長期的な発展の方向性を策定する。
  • 市場の変化を見極める:データに惑わされることなく、人々の心の変化に対して鋭い判断力を保つ。
  • 重要な局面でブランドを支える:決断が必要な分岐点において、最も確かな支えを提供します。

こうしたことは普段は目に見えないものの、ブランドがどこまで成長できるかに直接影響を及ぼす。

まさにこの「生活感」と「心理学」を融合させた判断があったからこそ、「存在デザイン」は過去14年間、それぞれの段階において進化を続け、単なる一点のデザインの産出にとどまらず、生活と共鳴し、前進し続ける「生命体」となることができたのです。

なぜブランドデザインにおいて、スタイルではなく「心理学」が重視されるのでしょうか?

今回のAsia Design Prizeの交流会において、創設者の黄子瑀氏もまた、ある重要な視点を改めて指摘した:

テクノロジーがますます高度化するにつれ、市場に真に影響を与えるのはむしろ心理学である。現在、デザインツールはもはや希少ではなく、その違いは「できるかできないか」ではなく、「なぜそうするのか」にある。

2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザインが14年連続で受賞

デザインにおける核心的なアプローチとは、次のようなものです:

  • ブランドポジショニング
  • 消費者の心理
  • 共通言語
  • ビジュアル戦略

単なるデザイン成果ではなく、一つのシステムとして統合する。

関連記事:デザインにおける心理学:なぜブランドには感情を喚起するデザインと心理的洞察が必要なのか?

アジア・デザイン・アワードの価値:市場を超えて理解される力

ブランドの観点から見れば、アジア・デザイン・アワードの意義は、単なる順位や栄誉にとどまりません。それ以上に重要なのは、それが一つのことを象徴しているという点です:

そのデザインには、異文化・異市場を横断するコミュニケーション能力が備わっているか

2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザインによるブランドデザインは「心理学」を重視
2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザインによるブランドデザインは「心理学」を重視
2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザインが14年連続で受賞

アジア・デザイン・プライズは近年、国際的な影響力を拡大し続けており、デザインがより広い市場環境の中で評価されるようになっています。注目を集めるということは、そのデザインが単に美しいだけでなく、人々に理解されるものであることを意味します。

ローカルデザインからグローバルな価値へ:2026年、存在デザインは正式に日本へ事業を展開

今回の事業転換とグローバル展開は、単に企業規模の拡大を目指すものではなく、より深い意義として、ブランド事業を国際的なレベルへと引き上げることを目的としています。

デザインがシステムとして確立されると、ブランドはデザインを通じて無形の価値を高めることができ、事業展開も特定の地域に限定されることなく、この確立されたロジックをさまざまな市場へと展開できるようになる。

この一歩は、当社の事業転換を象徴するものであり、台湾のブランドデザイン会社から、正式に国際的なブランドサービス事業へと踏み出したことを意味します。

私たちが提供するものは、もはや単なるラベルのようなビジュアルデザインやブランド企画にとどまらず、「ブランドの無形資産」を起点として、「ブランド価値の評価」や「ブランドプレミアムの創出」へと深く踏み込んだ専門的なアプローチです

これは、価値の定義の進化に関する物語である。中心人物である黄子瑀と沈子棨は、ブランドが国境を越えて展開する中でもその核心的な生命力を維持し、様々な市場において、他に代えがたいブランド価値を絶えず生み出し続けることに尽力している。

2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザインが14年連続で受賞
2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザインが14年連続で受賞

結論:これは単なる賞ではなく、実証された能力そのものである

今回のアジア・デザイン・アワードにおいて、存在デザインにとって重要なのは、実は「また一つ賞を獲得すること」ではない。

むしろ、あることが改めて証明されたのだ:

デザインがさまざまな市場で理解されるようになれば、それは単なる作品ではなく、拡大可能な力となる。

創業者である黄子瑀と共同創業者の沈子棨が、この14年間で築き上げてきたのは、単に作品の数だけではなく、持続可能なブランド運営の手法そのものである。

そのため、デザイン業界では近年、単なるデザインサービスからブランド戦略コンサルティングへと移行しつつあり、心理的洞察や組織的洞察をブランド戦略の検討に組み込んでいる。「なぜなら、ブランドの問題は、最終的には人の選択と理解に帰着するからだ。

創業者である黄子瑀(Arvin)が言うように、テクノロジーが到来した今、その本質を見抜くには心理学に立ち返るしかない。

これこそが、私たちがブランドと共に歩み続ける意義なのです。

2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザインが14年連続で受賞
2026年アジア・デザイン・アワード:存在デザインが14年連続で受賞

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